どこでも誰とでも働ける―12の会社で学んだ“これから"の仕事と転職のルール（尾原 和啓） ☆4.0 転職を「目的」ではなく「手段」として捉える

　個人的な評価☆4.0/5.0

今回紹介する本は　

どこでも誰とでも働ける―

12の会社で学んだ“これから"の仕事と転職のルール（尾原　和啓）です。

・どんな本？

・全部で12回の転職をし、ほとんどの会社と今でも友好な関係であるという

　筆者が、終身雇用制度の崩壊や働き方改革が叫ばれる現在と

　AIの発展が予想される今後、どう生きていけばよいかの

　指標を示している本です。

・どんな職場で働いても、周囲からの評価が得られる人材へのなり方と

　世界中のどこでも、好きな場所にいながら気の合う人と巡り会って

　働くことができる方法を示している。

・所感

本書のポイントとして私はよくある「理想論」ではなく現実的な方法を

紹介しているため読者である自分に置き換えやすいと感じました。

作者は「マッキンゼー・アンド・カンパニー」や「楽天」、

さらには「リクルート」など、所謂大企業といわれる会社に

勤務をしてきていました。

そのため「いまの私とは立場が違う」、「この人が優秀なだけ」と

なりそうなところなのですが、少し考えると自分に応用できる箇所が

多く見られます。

例えば現代社会に非常に重要な「情報」を人からもらう手段として

「ギブ＆テイク」ではなく、「ギブギブギブギブギブ＆テイク」を

意識する事で相手から情報をシェアしてもらえたり、

その人を通じて他の人から評価されるなどして「信頼」を得ることができる。

そして「信頼できる人」には「情報」が集まるというサイクルです。

このサイクルを開始するのは簡単で、今の職場でも学校でもいいので

とにかく「人がやりたがらない事」をすればよいのです。

これは勿論、パシリを請け負うということではなく、

「その人のためになる事」をするというのがミソです。

以上のような「あーこういうことすれば信頼されそうだな」という事が

本書では数多く紹介されています。

今後の社会生活でどうしていけばよいかわからない…

転職したいけど次の職場で馴染めるかわからない…

以上のような方々に非常におすすめの一冊となっております。

是非本書を読んでみてはいかがでしょうか？

どこでも誰とでも働ける――12の会社で学んだ“これから"の仕事と転職のルール